代表取締役 山崎嘉正（８代目）
代表取締役社長 石川太郎（６代目）
代表取締役社長 太田美明（５代目）
代表取締役社長 藤間秋男（５代目）
創業１２２年。 TOMAコンサルタンツグループの主催で「１００年企業サミット」が行われました。 １０年続く企業は１０％。そして３０年続く企業は０．２％と言われる中、１００年以上も続く企業はいったい何が違うのか？
と題しまして、そんな老舗企業が代々受け継いできた「経営の真髄」を、３００人もの経営者が学びました。
今の仕事に天命を感じている経営者まであればなおさら、今経営されている企業を次の世代に受け継がれる企業にしていきたいと思っているのではないでしょうか。 この表をご覧ください。
こちらの表をご覧頂くとわかるのですが、世界最古の企業は日本にあり、
しかも金剛組は事業譲渡をする２００５年まで、何と「一族経営」を続けていたのですね。
なぜ日本ではこれほどまでに長寿企業が生まれる土壌があるのでしょうか？
この度、１００年企業サミットで行われた、パネルディスカッションでは、藤間代表が事前に公募した以下の質問を、
先にご紹介した長寿企業３社の代表に対して伺いました。
どの経営者も５代目以上。当然創業者と会ったことはありません。
そんな中でも、彼らは先代から受け継がれてきた事業を継承し、さらには次世代へ紡ぐ準備をしながら経営をしています。
「競合は他社ではなく、時代の変化である。」
と言うように、老舗企業は常に時代の変遷に合わせて、業務形態を変化させてきました。
時代の変化に合わせて事業は変えても、変わらずに受け継いできたものがあります。
代々受け継がれてきた、その秘伝とも言える「事業継承の真髄」をこのＤＶＤで学んで頂ければと思います。
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日本政府が、ユネスコに「和食」を世界無形文化遺産登録の申請を行いました。
「日本が誇る伝統食文化」が世界遺産たりえるならば、
「日本が誇る企業文化」である「老舗企業」も世界遺産になりえる可能性があります。
「企業は社会の公器」と松下幸之助氏がおっしゃったように、
日々の生活の中において企業活動は切っても切り離せない存在です。
企業活動に誇りを持てる、自分の仕事に誇りを持てる。
そんな企業が、この「１００年企業サミットＤＶＤ」を通して一社でも増えれば幸いです。